Doorstroom/Behoud
Eenmaal in huis is het zaak uw medewerkers zo optimaal mogelijk in te zetten. Wat is er nodig om mensen te binden en te boeien? Welke instrumenten kunt u hiervoor inzetten?
Functiehuis
Voor optimale inzet van mensen is het goed om zicht te krijgen en houden op de functies en daarvoor benodigde kennis en vaardigheden. Wat heeft de organisatie nodig en wat hebben medewerkers in huis?
Lees meer…
Cultuur
Beelden over bijvoorbeeld ouderen of anderstaligen blokkeren vaak de inzetbaarheid. Onbekend maakt onbemind en vooroordelen zijn hardnekkig. Hoe kunt u hier binnen uw organisatie mee omgaan.
Lees meer….
Arbo
Werkomstandigheden, ergonomie, veiligheid, welzijn van medewerkers. Door deze zaken goed en flexibel te regelen kan vroegtijdige uitval van medewerkers voorkomen worden.
Lees meer...
Dialoog
Communicatie is vaak datgene waarop relaties stuklopen. Dat is voor de werksituatie niet anders. Een goede en tijdige dialoog tussen werkgever en werknemer is van belang om medewerkers optimaal inzetbaar te houden.
Lees meer…
Gezondheid
Mensen presteren beter als ze gezond zijn. Als organisatie kunt u een bijdrage leveren aan het fysiek en mentaal gezond houden van uw mensen.
Lees meer…
Ontwikkeling & Mobiliteit
De kennis die vandaag nodig is, is vaak anders dan de kennis waarmee medewerkers uit de schoolbanken kwamen. Hoe houdt u kennis up-to-date en voorkomt u dat medewerkers vastroesten en zich optimaal blijven inzetten voor uw organisatie?
Lees meer…
Uiteraard kunt u voor veel meer informatie terecht bij de werkgeversvereniging FME-CWM en de vakorganisaties FNV Bondgenoten, CNV vakmensen, De Unie en VHP2.