Instroom
Hoe zorg ik voor voldoende en goed personeel?
In een groot deel van de westerse wereld is de arbeidsparticipatie momenteel een thema. Dat is het gevolg van demografische ontwikkelingen, waarbij de samenstelling van de bevolking verandert omdat het aantal jongeren is afgenomen (ontgroening) en het aantal ouderen toeneemt (vergrijzing). Als organisatie zult u dit, ondanks conjuncturele schommelingen, gaan merken aan het langer open staan van vacatures en het verloop onder personeel. Door slim te werven en te selecteren kunt u gaten sneller en beter vullen.
Maatwerk wat is dat?
Individuele afspraken maken over arbeidstijden, ontwikkeling, beloning en prestaties: wordt steeds gewoner. Dit komt onder andere door de terugtredende overheid en de toename van raamwerk afspraken in cao's en andere regelingen. Door krapte op de arbeidsmarkt kunnen werknemers meer eisen gaan stellen. Door toename in diversiteit zullen de wensen en behoeften van werknemers bovendien steeds verder uit elkaar gaan lopen. Door het bieden van maatwerk in arbeidsvoorwaarden zult u als werkgever aantrekkelijk zijn en mensen langer voor u kunnen behouden.